一直以來，張家口新能源事業部把技能培訓作為人才開發、隊伍提質的關鍵舉措，深耕細作、精準發力，推動人才培育工作走深走實。該事業部在集團級技能競賽中捷報頻傳，自主開展的全能運維員技能鑒定成效顯著，大批員工實現技能進階，彰顯了扎實的育才成效。
精準賦能 構建學用相融培訓體系
該事業部緊扣新能源行業發展趨勢與崗位核心需求，堅持靶向育才、精準賦能，全力推動人才培訓工作常態化、系統化。依托“星光夜校微課堂”“營銷賦能微課堂”載體，以短時高效、高頻精準、靈活便捷的特點，打破集中培訓的限制，將知識點分解滲透至日常，讓學習融入工作場景，助力員工在崗位實踐中錘煉技能。堅持以員工需求為導向，常態化開展培訓系統問卷調查，廣泛傾聽一線員工心聲，全面收集培訓建議，動態優化課程體系、教學內容與授課方式，精準聚焦技能人才成長過程中的痛點、難點、堵點，確保每一項培訓內容接地氣、解難題、見實效，真正做到為員工賦能、為企業護航。
以賽礪技 搭建爭先成才成長平臺
該事業部充分運用“以賽代練、以賽促學、以賽促訓”模式，主動搭建多層次、高標準的技能比拼平臺，組織員工踴躍參加集團級、行業級各類技能競賽，讓賽場成為檢驗培訓成效、磨礪員工技能、選拔優秀人才的“試金石”。從賽前專項集訓、教練團隊一對一悉心指導，到模擬實戰場景反復強化訓練，再到技術難點、操作細節的深度鉆研打磨，全方位助力員工補齊短板、強化優勢。在集團公司風電技能、交易員等競賽中，多名員工憑借扎實功底和穩定發揮獲得榮譽。
以鑒提質 拓寬職業發展成長通道
該事業部創新推出全能運維員技能鑒定工作，構建起理論知識與實操技能并重、專業廣度與技術深度兼顧的全方位考核體系，系統性評估一線運維人員跨機型、全流程、全方位的綜合運維能力，嚴把技能認證關口，全力提升人才隊伍綜合能力。經過嚴格考核，182名員工順利通過技能鑒定，切實為場站安全穩定運行筑牢人才防線。同時也打破員工職業發展瓶頸，扎實推進了事業部技能人才梯隊建設，為企業可持續發展儲備了大批中堅力量、核心骨干。
該事業部將不斷優化培訓機制、豐富培育載體、拓寬成長渠道，全力打造一支技能過硬、素質優良、擔當作為的新能源人才隊伍，為企業高質量發展提供源源不斷的人才支撐與強勁動能。
